26员工员工将受到员工的理解

奖励员工有助于提高员工敬业度并使员工保持动力。只有通过认识到需求,并通过你可以招募最好的人才,让员工快乐。付费和促销不是您可以使用的唯一工具员工激励措施- - - - - -思考盒子真正活着你的员工。另外,员工激励措施不需要精心详细说明,昂贵或难以实施,有时最简单的手势可以走很长的路。

雇主应该知道,员工激励在留住员工和吸引顶尖人才方面起着重要作用。然而,确保创建一个员工激励计划,真正地奖励你想要激励的实际行为。

为什么员工激励很重要?

例如,员工激励措施必须成为贵公司文化的一部分的关键原因,例如:

  • 提高生产率
  • 提高员工敬业度和士气
  • 留住员工
  • 吸引顶尖人才
  • 帮助员工达到并超越公司目标
  • 鼓励团队合作

重要的是要记住,员工激励有助于建立和培养员工士气,因此确保您的员工对他们的辛勤工作感到赞赏。当您经常和定期分发员工激励时,那么您不仅仅是您的员工,而且还在帮助自己和底线。

26 E.mployee激励让员工从事,动机和快乐

1.与老板共进午餐或晚餐

无论你是一家大公司还是一家小公司,你都很难与高层交谈或接触。因此,与CEO共进午餐或晚餐可以帮助提高忠诚度,让员工感到自己很特别,受到认可,他们还可以向负责所有决策的人提出想法。此外,这也让CEO有机会与他或她不经常接触的员工联系。

2.小狗很有趣

与当地庇护所交谈,让他们带到办公室的小狗(或成年狗),所以工作人员可以和他们一起玩。这不仅仅是有趣,但是它被证明可以缓解压力!!此外,如果员工采用其中一只小狗,请用“入门套装”赠送,充满款式,皮带,一些玩具等。

作为员工激励的狗在办公室

3.为团队提供免费午餐

谁不喜欢食物呢?是的,每个人都有自己的偏好,所以让团队选择他们的午餐地点。让各部门轮流工作,这样每个人都有机会享受员工激励。每个人都享受这是一个很好的振作,也不必是披萨。尝试办公室烧烤,烹饪班,或带上厨师,为每个人烹饪。

4.抓走开

买一些5美元的刮刮乐,送给你的员工。这可能比一张普通的礼品卡更有趣,谁知道他们能赢多少钱!

5.品酒或啤酒厂之旅

要么发送整个部门,要么使用它作为员工激励他们可以和家人或朋友分享。最好是在周五或周末去,这样员工就能真正享受生活。

6.居家办公

有时离开办公室休息一下正是医生所要求的。也没有人会为赶在早上的交通堵塞前匆忙准备去办公室而感到压力。穿着睡衣工作可能会很有趣。更不用说,它更环保,还能让员工更有效率、更快乐!

事实上,斯坦福大学的一项研究发现了远程工作者的工作效率提高相当于每人每周多工作一天。偏远工人平均而言,不太可能烧坏,并且在许多方面比内部工人更具可爱。

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7.电影票

至于员工激励措施去吧,这是显而易见的。批量购买一些电影票优惠券,送给你的员工,就因为他们实现了目标。他们可以在观看今年最热门的电影时与朋友和家人分享门票。

8. Netflix订阅

好吧,也许现在大多数人更喜欢呆在家里看Netflix而不是去电影院。在Netflix礼品卡上加50美元,这样你的员工就可以刷剧了办公室这是第50次。

9.随时休闲周五

让你的员工自己选择周五上班时要穿休闲装但是,确保他们知道商务休闲服装代码意味着它们不会出现在不合适的东西中。员工可以享受打扮得很开心的工作,因为它更舒适,可以缓解它们。

10.即时员工认可

以秒为单位向所有员工发送更新-根据地点、部门、项目或任何与你的业务相关的东西创建小组。可以是一条重要的消息,每周的目标更新,一条简短的信息,生日祝福,公司周年纪念,或者表彰一位员工的成功。用所有同事都能看到的公开认可来鼓励和鼓励你的员工,这有助于在员工处于聚光灯下时激励他们。

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11.现场健身课程

早上请瑜伽或普拉提教练来帮助每个人放松,为一天做好准备。或者以高强度锻炼结束一天的工作(因为没人愿意一整天都满身大汗地在办公室走来走去)。

12.懒惰的周一开始

每个月的一个星期一,让你所有的员工都比平时晚到。这可以帮助他们避免早上的高峰,同时让他们在睡懒觉的时候更快乐。

13.证书或牌匾

一个简单的员工激励这可以走很长的路,赠送一个特殊证书或牌匾的员工。它可以是专业的销售中的公司记录,遇到一个艰难的KPI等,或者它可能是一个愚蠢的证书,如最好的小胡子,最有趣的员工,最好的咖啡饮用者等。

14.公司赃物

科技配件很不错员工激励- 从耳机到汽车手机充电器和之间的任何内容。您可以使用公司标志和品牌甚至雇员自己的名字个性化配件。

15.去离线

让你所有的员工离开办公室享受活动和游戏这样你就可以建立一个强大的文化,也可以让每个人更好地了解彼此。选择对每个人都方便的活动。

16.让你的狗工作

就像我们已经提到的那样,狗有助于缓解压力,所以为什么不让你的员工把自己的四条腿最好的朋友带到办公室?!这很有趣,您的员工将欣赏沿着他们最好的朋友带来的机会。

把你的宠物带到工作福利

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17.志愿者工作

要么让每个人报名参加各种各样的慈善机构,他们可以在那里做志愿者,要么让各部门自己选择。这是一个让每个人走出办公室,回馈社会的好方法。此外,它可以帮助提升社区的形象,他们如何看待公司。

18. VIP停车场

如果有可能,请将您的员工提供一周甚至一个月的特殊停车位。

19.手写便条

当然,这看起来有点过时,但很有效。花点时间给你的员工写张个性化的便签,以示你对他们的关心。感谢他们的努力工作,或祝贺他们完成kpi,甚至是个人的祝贺,比如订婚、买房子、养狗等等。想写什么就写什么,你的员工会喜欢的。

手写便条作为员工奖励

20.早餐治疗

我们都知道早餐是一天中最重要的一餐,所以安排一个充满甜甜圈、热咖啡、煎饼、鸡蛋三明治等的早晨。这将填饱你的员工的肚子,这样他们就有更多的精力工作一天。

21.午睡时间

将其中一间会议室作为特别的午睡时间,员工可以报名参加20分钟的午睡时间。这可能是最好的一个员工激励措施我们从来没有听说过的!

22.办公室的游戏

买一张乒乓球桌或桌上足球享受办公室。每当员工需要几分钟的时间来放松和消耗精力时,他们可以快速地打乒乓球或桌上足球。另外,如果你需要节省空间,它很容易移动。

23. LinkedIn建议书

为你的员工写一份热情洋溢的推荐信,奖励他们出色的工作表现。

24.送餐

膳食准备可以乏味且耗时,因此通过将员工与一周的膳食送餐设置员工,放松这项任务。这样,当午餐时间时,他们最喜欢的饭菜可以直接向办公室出现。

25.定制咖啡杯

毫无疑问,几乎你的每一个员工都是咖啡爱好者,所以为什么不给他们一个定制的咖啡杯或马克杯呢?

26.旅游纪念品

因为他们做了一些出色的事情,比如为客户做得更好,达成了一笔大买卖,所以你可以在每个员工之间颁发一个奖杯(每周或每月一次)。奖杯可以由他们的同行投票决定。

员工激励的底线

员工激励提供了强有力的、肯定的认可,所以一定要把它融入到你的公司文化中去。如果能有效地做到这一点,你就能帮助建立员工的积极性和敬业度,因为在当今社会,员工都希望成为更大事业的一部分。正如我们已经说过的,员工激励并不需要在你的口袋里烧个洞,有时一句简单的“谢谢你,干得好”就能起到很大的作用。

当然,所有这些员工激励措施可以帮助你提高员工的士气。不仅如此,它们还可以转化为一种感激和感激的姿态。

然而,根据一年中的时间或员工的情况,你也可能需要其他类型的激励措施,所以在这种情况下,我们建议你去检查一下这些升值的想法在那里你可以找到各种各样的礼物分为10组。

不要忽视一些员工认为礼物是他们在公司价值的反映。所以,如果你有一部分员工工作累坏了,也许一个小细节可以让他们再次感到被重视。最后,这一切都是为了建立一个强大而团结的团队。

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